招标中心在先进性教育整改阶段中切实加强领导，积极引导全体党员通过加强学习，充分认识整改阶段工作的重要性，把整改当作提高党性的内在动力和内在要求，在确保业务工作正常进行的同时，按照整改工作程序和要求，深入征求群众意见，规范、认真地制定整改方案，努力做到目标明确，措施切实可行，保证整改方案真正落到实处。
一、制定整改方案的指导思想
坚持学习实践“三个代表”重要思想这条主线，用科学发展观为行动规范，从事业单位改革的总体趋势和招标中心稳定生存发展的客观实际出发，以分析评议阶段查找出来突出问题、梳理归纳汇总的意见建议为整改依据和基础，制定整改方案和整改措施。
二、整改方案的目标要求
提高党组织和党员的政治素质，增强党性观念和宗旨意识，时刻保持坚定的政治信仰和政治立场，保持共产党员的先进性。 以科学发展观为指导， 营造和谐有序的工作环境， 推动和保障招标中心的可持续发展。整改方案要体现三真“真整、真改、真见”，即整到实处，改到明处，见到实效，做到与业务工作挂钩、与效益和业绩挂钩，与实际行动挂钩，与党风廉政挂钩。
三、整改方案的内容和措施
（一）加强政治思想
1 、加强政治理论学习，严格执行中心理论学习组学习制度。通过学习，使党员领导干部用“三个代表”重要思想和科学发展观等理论指导各项工作，不断适应新形势、新任务的要求，从而提高党员和党员领导干部的政治理论素质 , 提高解决问题和应付突发事件的能力。（党委）
2 、深入基层，有针对性的开展思想工作。中心领导班子成员要坚持利用一定时间深入基层，尤其要加强与分管部门、分管部门人员之间的思想交流和情况沟通。（领导班子成员）
3 、要支持党委开展对党员的教育、宣传、监督工作，有效地发挥其政治保障作用。 （领导班子成员）
4 、 要支持工会、共青团、妇委会积极开展各种活动，调动一切积极因素，增强干部职工的凝聚力和创造力。（领导班子成员）
（二） 注意倾听群众意见和呼声，营造和谐的工作环境
5 、领导班子在作出重大决策时要充分考虑群众的切身利益，充分听取干部职工的意见。（领导班子成员）
6 、做好各方面利益关系的协调工作，努力维护和实现全中心的公平、公正。（领导班子成员、党委）
7 、切实关心职工生活。及时了解并掌握职工的工作、学习、生活以及其家庭的有关情况，有针对地开展帮扶工作，为职工解决后顾之忧。（党委牵头，工会、妇委会、中招办公室参与）
8 、关心职工身体健康。支持并积极参与职工健康振兴活动。努力创造条件，更新、增加活动设施 , 为职工提供较好的活动场所。（工会牵头，中招办公室参与）
9 、严格执行休假制度。中心领导班子要带头执行休假制度，保证干部职工按规定休假。督促各业务部门分期分批安排好职工休假。（人事处、中招办公室）
（三） 以科学发展观为指导，继续开拓行业工作的新局面
10 、 积极了解并掌握事业单位改革的动向， 结合招标中心实际情况， 及时提出调整招标中心发展方向和目标的意见， 研究提出切合实际、可操作的发展规划。 （综合信息处 ）
11 、 与委人事司和相关部门加强沟通联系，争取明确招标中心的职能和任务。（人事处）
12 、加强与委内各司局的交流，建立良好的沟通和业务渠道。（中心各处室、中招公司）
13 、 根据协会职能和行业现状，积极协调有关司局和部门，探索成套协会生存与发展、行业自律和行业服务工作的新思路。 （协会）
（四）推进中招公司改制
14 、全力推进中招公司的改制工作，通过“事企分开”，理顺关系，使中招公司按照“公司法”的原则要求规范、独立运做，健康有序地发展。（改制工作领导小组、中招公司，工作时限为 2006 年 6 月 3 日以前）
15 、继续做好中招公司与建设部有关部门协调顺延工程招标甲级资质有效期期限的工作。（改制工作领导小组，工作时限为 2005 年 6 月 3 日以前）
（ 五）加强内部建设，实施规范化、科学化管理
16 、 加强中心的内部管理。确定 2005 年为制度建设年，通过建立健全各项工作规章制度，明确程序规则，用制度来实施科学化管理。（中心领导牵头，中心各处室、中招公司参与）
（六）开展多种形式的教育、培训，全面提高职工的政治、业务素质
17 、加强对党员和干部职工的思想教育，不断增强党员和干部职工的政治意识和大局意识。大胆创新，开展形式多样、灵活有效的宣传教育活动，进一步提高全体员工的政治思想素质。（党委）
18 、加大对职工培养力度，为职工多方面更新知识、锻炼能力、全面提高综合素质创造条件。根据现有职工业务水平状况，分别制定培训计划，加大职工上岗、取证培训和各种业务交流，不断提高业务水平。（人事处、培训处）
（七）加强对职工的管理和廉政建设
19 、 加强对职工的管理，完善监督管理机制 。（党委牵头、人事处参与）
20 、 严格遵守党的政治纪律和组织纪律；严格执行领导干部廉洁从政的各项规定；进一步规范公务人员的从政行为。（党委牵头、人事处参与）
21 、完善工作机制，促进反腐倡廉制度建设，逐步建立招标中心教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败的体系，制定并落实《招标中心党风廉政建设责任制实施办法》。（党委）
22 、制定职工行为准则及相关办法，严格执行“三公原则”。在招标业务活动中遵守党纪国法。（领导班子成员、人事处、中招公司、其他有关公司）
（八）增推动和保障中心的可持续发展。强凝聚力
23 、 加强精神文明建设，树立中招文化。强化“中心兴我荣、中心衰我耻”的观念，提高中招人的自豪感和责任感，发挥整体优势，增强凝聚力。（党委牵头、工会、共青团、中招公司、人事处参与）
24 、推动处室之间、部门之间的沟通和交流，营造良好和谐的氛围，形成融洽有序的人际环境，维护中心的稳定局面，推动和保障中心的可持续发展。（党委牵头、中心及所属各单位参与）
